Звертаючись до Центрального бюро розслідувань і безпеки щоб перевірити на поліграфі своїх співробітників, клієнти часто формулюють завдання для поліграфолога так: “…нам потрібно перевірити співробітників на вірність і надійність “або” … мені потрібно дізнатися кому можна довіряти” і т.п.

Але необхідно відзначити, що детектор брехні не можна використовувати для з’ясування питань, які викликають сумніви у відповідях, наприклад: «Чи здатні Ви зрадити компанію?» або «Працюючи на підприємстві, Ви будете красти?», або «ви схильні до крадіжок?» і т.п.

proverka_na_detectore_lji

Для того щоб перевірити співробітників на “вірність” (або благонадійність) тестування на поліграфі доцільно організувати за такими основними напрямками:

  • нелегальні заробітки (ця тема дозволяє перевірити на вчинення махінацій, ведення паралельного бізнесу на ресурсах роботодавця, перевірити на приховування виручки, отримання хабарів або відкатів і т.д.);
  • вчинення розкрадань і крадіжок (по цій темі пред’являються питання про вчинення крадіжок як особистого майна колег по роботі, так і службового майна);
  • розголошення конфіденційної інформації (це одна з найважливіших тем, що дозволяє перевірити на співпрацю з конкурентами або іншими небажаними для підприємства особами, нелегальне використання або продаж інформації з баз даних та ін.);
  • подача керівництву помилкових звітних відомостей (це питання є дуже актуальним для співробітників, у яких бонусні виплати безпосередньо залежать від показників їх результативності, але можливі й інші причини обману).

Перевірка на поліграфі з використанням вищевказаних питань дозволяє в повній мірі оцінити надійність співробітника.

Крім цього, тестування на детекторі брехні навіть одного або декількох співробітників однозначно матиме значний профілактичний ефект на інших членів цього колективу.