Родители с раннего детства учат детей не впускать в дом незнакомцев, не доверять им и не уходить с ними. Но иногда сами делают их частью домашнего быта. Верить новой няне, горничной, повару на слово или обезопасить себя? Ответ очевиден. Полиграф для проверки персонала можно использовать еще до начала сотрудничества или уже во время работы, в плановом порядке или при возникновении определенных опасений.
Зачем нужна проверка
К сожалению, поддельные рекомендации или укрытие некоторых фактов из биографии – не редкость. Поэтому проверка персонала на детекторе лжи поможет сразу отсеять тех кандидатов, которые не соответствуют вашим требованиям.
Случается и так, что вопрос о проверке приходится поднять по причине возникновения сомнений, подозрений. Оценка персонала на полиграфе также поможет определить, насколько эффективны сотрудники на своем месте. Важно! Детектор лжи выявляет сокрытие каких-либо фактов, совершения или несовершения определенных действий в прошлом, но не подтверждает или опровергает наличие эмоций/чувств.
Обратите внимание на тех соискателей или сотрудников, которые избегают проверки на полиграфе — вероятно, им есть, что скрывать.
О чем расскажет полиграф
Домашний персонал имеет некоторый уровень доступа к финансам семьи, ценным вещам в доме, проводит значительное количество времени рядом с детьми. Например, проверка няни на детекторе лжи поможет выяснить:
- были ли в ее прошлом или во время работы у вас факты жестокого обращения с ребенком, домашними животными;
- имеет ли соответствующий опыт и все ли рекомендации настоящие;
- исполняет ли все те обязанности, которые были оговорены с работодателем и др.
В целом проверка домашнего персонала на полиграфе может помочь узнать про:
- случаи воровства, махинаций с финансами при закупках продуктов, домашней химии и т.п.;
- недопустимое отношение к имуществу работодателя – факты недобросовестного отношения к рабочей форме, использования вещей и мебели;
- привод посторонних людей в дом/квартиру в отсутствие хозяев;
- нечистоплотное обращение с едой, умышленное использование продуктов плохого качества, просроченных, порча готовых блюд;
- разглашение сведений о работодателе посторонним лицам, сплетни, продажа информации личного характера.
Проверка включает в себя не только сам процесс тестирования на полиграфе. Это многоэтапный процесс, к организации которого мы подходим очень тщательно и серьезно. В зависимости от ситуации он может включать изучение информации, опрос причастных к делу, изучение имеющихся документов. Блоки вопросов для проверки разрабатываются для конкретных случаев и обязательно согласовываются с заказчиком.
Процесс проверки домашнего персонала на полиграфе длится, как правило, около 2–3 часов. В само тестирование входит предварительная беседа (в ходе ее тестируемому подробно объяснят, что будет происходить, как правильно вести себя), непосредственно работа с прибором, общение в перерыве, если возникнут сложности или вопросы, а также обсуждение результатов.
Важно помнить, что результаты проверки предоставляет специалист, анализируя полученные данные с полиграфа. Это не автоматическое тестирование, где “слово аппарата” – закон, а комплекс действий, требующих особых знаний и подготовки. Важна правильная постановка вопроса и предварительное обсуждение.
На проверку на полиграфе необходимо получить согласие испытуемого, но даже при его наличии некоторые вопросы задавать будет недопустимо. Обсудить предпочтительный для вас список и проконсультироваться вы сможете у наших специалистов.