Психофизиологическое исследование или тестирование на полиграфе, или, проще говоря, «Полиграф» – современный прибор для проверки и обеспечения кадровой безопасности, активно применяемая во многих странах мира. В ходе исследования проверяемому задают ряд вопросов. Когда он отвечает, специальное техническое средство регистрирует физиологические признаки, которые в результате позволяют сделать вывод об искренности ответов проверяемого лица. Проверка действующих сотрудников таким способом проводится периодически для своевременного выявления скрытых фактов работы на конкурентов, хищения, мошенничества, злоупотребления служебным положением.
Для определения достоверности или неправды детектор лжи фиксирует параметры дыхания, сердцебиения, артериального давления, электрической активности кожи. Тестирование таким способом проводится в разных случаях: при приеме на работу, во время служебных расследований, а также при выяснении личных вопросов. В банках, страховых, государственных и многих других учреждениях необходим полиграф для сотрудников, которые уже работают. Методы их тестированияи проверки кандидатов на должность несколько отличаются.
Зачем это нужно
При трудоустройстве определяются факторы риска для работодателя у кандидата на трудоустройство. Это происходит путем выявления конкретных фактов нарушений и выяснения их подробностей. Если проводится расследование, в нем участвует не только персонал, но и другие приближенные лица – например, аутсорсинговые работники.
Проверка сотрудников на детекторе лжи выполняется для:
- определения скрытых фактов дисциплинарных, административных или уголовных нарушений. С помощью специального оборудования проще выявить, был ли конкретный человек причастен к таким ситуациям и в какой мере;
- формирования у персонала понимания того, что наказание все равно наступит, а все нелицеприятное станет известно, т.е. в целях профилактики служебных проступков;получения сведений о недочетах и упущениях в системе безопасности.
Тестирование проводится не только планово. Компании инициируют его и при увольнении работника (неважно, по собственному желанию или по инициативе работодателя) или перед его переходом на другую должность.
Какие есть преимущества
Процедура полезна для любого предприятия. Работодатели отмечают, что наличие такого тестирования делает сотрудников более дисциплинированными. Они внимательнее и ответственнее относятся к своим обязанностям, опасаются любых действий, способных нанести ущерб компании.
Наличие детектора лжи на предприятии способствует повышению продуктивности и в результате увеличивает прибыль Компании. Цена проверки сотрудников на полиграфе доступна, процесс не занимает много времени.
Какие вопросы задаются
Их список зависит от вида деятельности предприятия. В банках интересуются финансовой историей, случаями скрытых ошибок при проведении платежей или переводов в свою пользу. В основном вопросы касаются:
- промышленного шпионажа, в том числе действий в пользу конкурентов;
- взяточничества, воровства;
- взаимодействия с криминальными структурами;
- выполнения трудовой дисциплины. Здесь даже простое зависание в социальных сетях в рабочее время может быть расценено как нарушение. То же касается и поддельных больничных листов.
- отношений с другими сотрудниками. Это особенно важно, если есть требования субординации, то есть ничего, кроме дружбы, между коллегами быть не должно;
- и многое другое.
Заказать проверку сотрудников на детекторе лжи по любому поводу (планово или нет) предлагает компания LieDetectionGroup. Это наша основная специализация. Мы занимаемся кадровыми проверками, служебными расследованиями, и психофизиологическими экспертизами. Проводим тестирование на английском языке без переводчика. Гарантируем высокую эффективность и точность результатов.