Перевірка на поліграфі при працевлаштуванні

Під час відбору персоналу роботодавці оцінюють не лише професійний досвід, а й особистісні якості кандидата, а також потенційні ризики, які він може нести для колективу та бізнес-процесів. Відомо, що деякі претенденти можуть перебільшувати свої досягнення або приховувати важливі факти біографії.

Одним із додаткових інструментів перевірки є тестування на поліграфі, яке може бути запропоноване кандидату на добровільній основі під час працевлаштування. Це дозволяє отримати більш повну картину для прийняття зваженого кадрового рішення.

Поліграф — це спеціальний прилад із датчиками, які реєструють психофізіологічні показники людини, зокрема дихання (грудне та діафрагмальне), пульс, рівень потовиділення та артеріальний тиск. Датчики закріплюються на тілі та верхній частині одягу.

Перед початком процедури поліграфолог проводить попередню бесіду з особою, пояснює суть дослідження та узгоджує перелік запитань. Лише після цього розпочинається тестування.

Безпосередня процедура зазвичай триває 1,5–2 години з короткими перервами за необхідності. Після завершення проводиться підсумкова бесіда, а спеціаліст додатково опрацьовує результати та формує висновок для замовника.

Під час тестування перелік питань формується індивідуально залежно від мети перевірки та погоджується з замовником і
тестованою особою.

Найчастіше він охоплює такі блоки:

• вживання наркотичних або заборонених речовин;
• наявність судимостей або притягнення до відповідальності;
• факти підробки документів, розкрадань, хабарництва та інших порушень;
• фінансові зобов’язання (кредити, аліменти тощо), які можуть впливати на ризики;
• можливі кримінальні зв’язки;
• причини працевлаштування або звільнення з попереднього місця роботи.

Перед початком тестування поліграфолог проводить попередню бесіду, під час якої детально узгоджуються формулювання
питань. Це дозволяє уникнути неоднозначного трактування та забезпечити коректність процедури. Наприклад, поняття
«крадіжка» чітко визначається в межах конкретного контексту, щоб виключити різне сприйняття ситуацій різними людьми.

Такий підхід забезпечує точність результатів і однакове розуміння питань усіма учасниками процедури.

Перевірка на поліграфі при прийомі на роботу є законною за умови добровільної участі та наявності письмової згоди кандидата на проведення процедури. Тестування не є обов’язковим і може бути відхилене особою без пояснення причин.

Водночас важливо враховувати, що обсяг питань під час перевірки має відповідати законодавчим та етичним нормам. Зокрема, не допускаються питання, що стосуються приватного життя, сексуальної орієнтації, релігійних переконань або політичних поглядів.

Таким чином, поліграф використовується виключно в межах узгоджених і юридично допустимих тем, пов’язаних із професійною діяльністю та потенційними ризиками для роботодавця.

• Хвилювання під час перевірки є нормальним і не є перешкодою для проведення дослідження. Досвідчений поліграфолог враховує загальний емоційний стан під час налаштування процедури.
• Напередодні тестування не рекомендується вживати алкоголь, седативні або інші препарати, а також недосипати. Найкращі результати забезпечує повноцінний відпочинок та стабільний фізичний стан.
• Важливо бути відкритим під час попередньої бесіди та повідомити фахівця про можливі значущі обставини з минулого, якщо вони стосуються теми перевірки. Це дозволяє коректно сформувати питання та забезпечити точність результатів.
• Оптимальна стратегія проходження — спокійна, послідовна та чесна взаємодія з поліграфологом. Спроби впливу на результати або приховування інформації ускладнюють процес і можуть вплинути на висновок.
• Перевірка на поліграфі є інструментом кадрової оцінки, який допомагає роботодавцю приймати більш зважені рішення щодо підбору персоналу.

Перевірка на поліграфі при працевлаштуванні має тільки два недоліки — це її вартість і необхідність отримати згоду випробуваного. За це роботодавець отримує майже 100% гарантію найняти співробітника, що відповідає вимогам вакансії, формувати гідну, чесну і компетентну команду та одразу відсіяти невідповідних кандидатів.

Уже понад 10 років сертифіковані експерти-поліграфологи Lie Detection Group проводять кадрові та інші перевірки. Звʼяжіться з нами, щоб дізнатися про умови вигідних пакетних пропозицій перевірки співробітників.