Исследовательский центр украинского рекрутингового портала Superjob провел социологический опрос среди экономически активных украинцев, который показал, что большинство граждан нашей независимой страны для получения заветного рабочего мечта готовы без колебаний пройти испытание на детекторе лжи.

Опрос проводился на территории 106-ти населенных пунктов Украины в период с 30 октября по 14 ноября 2012 года и охватил 1200 респондентов старше 18 лет, являющихся представителями экономически активного населения страны.

Среди тех, кто позитивно относится к идее проверки на детекторе лжи (а это 69% опрошенных) — мужчины и женщины, которые уверены, что успешное трудоустройство стоит того, чтобы подвергнуть себя исследованию с использованием датчиков и проводов, более того — часть из них уже имеют подобный опыт («Уже проходил – не вижу проблем!»). «Почему бы и нет, если компания достойная», — комментируют другие. Или еще категоричнее: «Если человеку нечего скрывать, то нечего и бояться».

Кстати, в ходе исследования отмечен еще один нюанс: при среднем показателе готовности пройти проверку в 69% мужчины демонстрируют большую покорность, нежели женщины (среди представительниц прекрасного пола пообщаться с умеющим отличать правду от лжи прибором лишь 66%, среди сильной половины человечества — 73%).

14% экономически активных совершеннолетних украинцев не смогли сформировать собственное мнение по вопросу, ограничившись заявлением, что пока с такими предложениями не сталкивались и не знают, как поведут себя в подобной ситуации.

Категорическое несогласие с подобной проверкой при трудоустройстве выразили 17% респондентов, которые определили точность этой процедуры как сомнительную, а саму процедуру назвали унизительной (носителей этой точки зрения оказалось 19% среди женщин против 15% среди мужчин). Их аргументы сводились, в основном, к нескольким постулатам: «мне не нужен работодатель, который так относится к своим сотрудникам», «ну, если компания не в состоянии нанять опытного кадровика…», «не хочу оказаться в числе оклеветанных машиной — ведь точность детектора лжи, как известно, не превышает 70%».

Действительно, некоторые профильные специалисты придерживаются той точки зрения, что опытный HR-менеджер куда точнее оценит и личность кандидата, и его профессионализм, а вот по мнению сторонников внедрения в HR-менеджмент новых технологий, такая проверка позволит быстро отсеять непорядочных соискателей.

Есть, конечно, трудности чисто технического плана — ведь специалистов, умеющих расшифровывать показания полиграфа детектора лжи, не так много, а потому услуги полиграфолога профессионала в этой сфере сегодня так важны для работодателей, которые предпочитают именно это метод подбора персонала.