Обращаясь в Центральное бюро расследований и безопасности чтобы проверить на полиграфе своих сотрудников, клиенты часто формулируют задачу для полиграфолога так: «…нам нужно проверить сотрудников на верность и надежность» или «… мне нужно узнать кому можно доверять» и т.п.

Но необходимо отметить, что детектор лжи нельзя использовать для выяснения вопросов, которые вызывают сомнения при ответе, например: «Способны ли Вы предать компанию?» или «Работая на предприятии, Вы будете воровать?», или «Вы склонны к кражам?» и т.п.

proverka_na_detectore_ljiДля того чтобы проверить сотрудников на «верность» (или благонадежность) тестирование на полиграфе целесообразно организовать по таким основным направлениям:

  • нелегальные заработки (эта тема позволяет проверить на совершение махинаций, ведение параллельного бизнеса на ресурсах работодателя, проверить на утаивание выручки, получение взяток или откатов и т.д.);
  • совершение хищений и краж (по этой теме предъявляются вопросы о совершении краж как личного имущества коллег по работе, так и служебного имущества);
  • разглашение конфиденциальной информации (это одна из самых важных тем, позволяющая проверить на сотрудничество с конкурентами или иными нежелательными для предприятия лицами, нелегальное использование или продажу информации из баз данных и пр.);
  • подача руководству ложных отчетных сведений (этот вопрос является очень актуальным для сотрудников у которых бонусные выплаты напрямую зависит от показателей их результативности, но возможны и другие причины обмана).

Проверка на полиграфе с использованием вышеуказанных вопросов позволяет в полной мере оценить надежность сотрудника.

Кроме этого, тестирование на детекторе лжи даже одного или нескольких сотрудников однозначно окажет значительный профилактический эффект на других членов этого коллектива.